師長と合わないことで仕事がつらくなる看護師は少なくありません
「何をしても評価してもらえない。」
「師長の顔色をうかがいながら仕事をしている。」
「相談しても話を聞いてもらえない。」
このように師長との関係に悩み、仕事へ行くこと自体が苦痛になってしまう看護師は少なくありません。
師長は部署全体をまとめる立場であり、勤務表の作成や人事評価、部署異動などにも関わることがあります。
そのため、師長と良好な関係を築けないと精神的な負担が大きくなり、「もう辞めたい」と考える方もいます。
しかし、まずは感情だけで判断するのではなく、何が原因なのかを整理することが大切です。
師長と合わないと感じる主な理由
指導方法が自分に合わない
師長によって指導の仕方は大きく異なります。
例えば、
・厳しく指導するタイプ
・細かく確認するタイプ
・あまり褒めないタイプ
・結果だけを重視するタイプ
など様々です。
自分に合わない指導方法だと、必要以上にストレスを感じてしまうことがあります。
相談しにくい雰囲気がある
本来、師長はスタッフが安心して働ける環境を整える役割があります。
しかし、
・忙しくて話しかけられない
・相談すると否定される
・最後まで話を聞いてもらえない
このような状況では、困ったことがあっても一人で抱え込んでしまいます。
相談できない環境は、仕事への不安をさらに大きくしてしまいます。
評価に納得できない
「頑張っているのに評価されない。」
そう感じると、仕事へのやる気も失われてしまいます。
もちろん評価には様々な基準がありますが、説明が十分でなかったり、特定の人だけが優遇されているように感じたりすると、不満につながることがあります。
評価に納得できない状態が続くと、仕事への意欲も低下しやすくなります。
まず試してみたい対処法
師長との関係が悪いからといって、すぐに退職を決断する必要はありません。
まずは次のような方法を試してみましょう。
・冷静に話すタイミングを作る
・相談内容を事前に整理しておく
・信頼できる先輩へ相談する
・部署異動が可能か確認する
・仕事とプライベートを切り分ける
相手を変えることは難しくても、自分の行動を少し変えることで状況が改善する場合もあります。
我慢し続ける必要はありません
一方で、
・人格を否定される
・毎日のように強い叱責を受ける
・明らかなパワーハラスメントがある
・心身の不調が続いている
このような状況であれば、無理を続けることはおすすめできません。
働く環境は一つではありません。
病院や施設が変われば、人間関係や職場の雰囲気が大きく変わることもあります。
「看護師の仕事は好きだけれど、この職場では続けられない。」
そう感じるのであれば、新しい環境を考えることも前向きな選択肢の一つです。
ポイント
師長との関係は、自分だけの努力で改善できるとは限りません。
まずは相談や部署異動などできる対策を試し、それでも改善しない場合は、自分の心と体を守るために新しい職場を検討することも大切です。
まとめ
師長との人間関係は、毎日の仕事や精神的な負担に大きく影響します。
しかし、合わない相手に自分を無理に合わせ続ける必要はありません。
まずは原因を整理し、相談や部署異動など改善できる方法を試してみましょう。
それでも状況が変わらず、仕事へ行くことが苦痛になっているのであれば、自分らしく働ける職場を探すことも大切です。
看護師として長く活躍するためにも、自分の心と体を守ることを優先してください。
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